HR Coördinator

Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen én organisaties? Als HR Coördinator bij SkillSourcing bouw je mee aan een warme, mensgerichte werking waar vertrouwen, groei en impact centraal staan. Je brengt structuur in de organisatie, begeleidt kandidaten en collega’s, en werkt mee aan een organisatie waar mensen zich thuis voelen.

Als HR Coördinator bij SkillSourcing breng je structuur in een dynamische omgeving. Je bouwt mee aan een duurzaam HR-beleid, ondersteunt onze consultants én bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operationele uitwerking. Autonomie, flexibiliteit en verantwoordelijkheidszin typeren jou. Je wilt het verschil maken, zowel voor mensen als voor de organisatie.

Taken

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: vacatureteksten, CV-screening, gesprekken, contractopmaak, onboarding enz. (ongeveer 60% van je werktijd).
• Je vernieuwt en verbetert onze rekruteringsaanpak met frisse ideeën en strategisch inzicht en brengt structuur in de processen.
• Je bent het aanspreekpunt voor de collega’s voor HR-gerelateerde zaken. Of soms ook gewoon eens voor een gezellige babbel .
• Je organiseert en coördineert interne activiteiten zoals teambuildings, events en afterworks. Omdat dé tofste coördinator niet mag ontbreken, ben je er graag zo veel mogelijk bij (tijdens en/of na de uren).
• Je werkt HR-processen uit en vertaalt dit naar heldere, uitvoerbare stappen.
• Je werkt graag zelfstandig en neemt graag beslissingen.
• We lachen al eens graag op het werk, daar draag je graag aan bij .

Profiel

• Je hebt ervaring met rekrutering, onboarding en HR-strategie
• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en behoudt overzicht in drukke periodes
• Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak
• Je bent flexibel in afstand en tijd en kan vlot schakelen tussen operationele en strategische taken
• Je houdt van variatie en wordt al wel eens omschreven als een manusje-van-alles
• Je durft initiatief nemen en denkt kritisch na
• Je bent een mensen-mens met oog voor verbinding
• Je werkt vlot met IT-toepassingen (bv. Excel, Canva) en leert hier graag meer over.
• Je werkt 60% rond kandidaten en 40% rond strategie en coördinatie

Jobgerelateerde competenties

• Rekrutering en selectie
• Coördinatie en opvolging van HR-processen
• Interne communicatie en begeleiding
• Beleidsontwikkeling en -uitvoering
• Rapportering en administratie

Persoonsgebonden competenties

• Verantwoordelijkheid
• Flexibiliteit
• Initiatief nemen
• Zelfstandigheid
• Structuur en overzicht
• Empathie en overtuigingskracht