Organisaties
Kandidaten
Over ons
In onze rubriek met veelgestelde vragen kan je al heel wat antwoorden vinden op jouw vragen!
Vanaf de start kijken we samen waar jouw talenten liggen, wat je wil bijleren en welke richting je uit wil. Op basis daarvan matchen we je met projecten die je ook stap voor stap laten groeien.Tijdens opdrachten word je opgevolgd: we plannen vaste check-ins en evaluaties om te horen hoe het loopt, waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt. Daarnaast kan je rekenen op coaching en gerichte opleidingen, afgestemd op jouw doelen en op wat je in projecten tegenkomt.
We vinden verbinding heel belangrijk, zeker omdat je vaak bij klanten werkt. Daarom zorgen we ervoor dat je je ook echt deel voelt van SkillSourcing.Concreet doen we dat zo:- Korte lijnen en open communicatie: je hebt vaste aanspreekpunten en kan altijd bij iemand terecht. We checken geregeld in, niet alleen over projecten maar ook gewoon om te vragen hoe het met je gaat.- Regelmatige contactmomenten met het team: we plannen regelmatige teambuildings om bij te praten, ervaringen te delen en elkaar te versterken. We blijven ook digitaal met elkaar in contact.- Samen leren en delen: je staat er niet alleen voor in een opdracht. We moedigen aan om vragen te stellen, successen te delen en van elkaar te leren.
We gaan uit van een verplaatsing tot ongeveer 1 uur van je woonplaats. Dat is een bewuste keuze, zodat we jou voldoende mogelijkheden kunnen bieden binnen een haalbare afstand. Voor elke opdracht bekijken en bespreken we vooraf de locatie en bereikbaarheid, zodat jij altijd goed weet wat je mag verwachten.
Bij SkillSourcing denken we altijd oplossingsgericht en zoeken we samen naar een volgende stap. We hebben doorgaans veel projectmogelijkheden, waardoor we snel een nieuwe opdracht kunnen voorstellen. En in het uiterste geval blijf je gewoon in dienst bij SkillSourcing. Je valt dus nooit “tussen twee projecten” zonder ondersteuning.
Ja. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we jouw ervaring, voorkeuren en verwachtingen heel concreet. Zo weten we goed wat bij jou past en weet jij goed wat wij verwachten. Zo vermijden we verrassingen later. We willen dat jij je goed voelt in je projecten.
Nee. Je loon is gekoppeld aan je rol en ervaring, niet aan het toevallig project. Je loon schommelt dus niet per opdracht.
We kijken eerst binnen ons team van Project Consultants wie inhoudelijk en qua aanpak het best past bij jullie opdracht. Daarna stemmen we samen met jullie de mogelijkheden af, zodat we snel een kwalitatief en realistisch voorstel kunnen doen.
Ja. We stemmen vooraf duidelijk af hoe jullie werken (telewerk, uurregeling, teamafspraken). De consultant sluit daarop aan en past zich vlot in jullie werking in.
Absoluut. We blijven betrokken via vaste contactmomenten met zowel de consultant als jullie team. Zo kunnen we bijsturen waar nodig en blijft alles goed lopen.
Ja. Onze Project Consultants hebben relevante ervaring binnen lokale besturen en de social profit sector en blijven zich ook tijdens hun traject verder ontwikkelen. Tegelijk vinden we het minstens even belangrijk dat ze passen bij onze visie en manier van werken. Daarom selecteren we sterk op persoonlijke vaardigheden zoals samenwerking, flexibiliteit en servicegerichtheid. Zo kunnen we niet alleen inhoudelijke expertise garanderen, maar ook consultants die vlot aansluiten bij jullie team en werking.
Heb je geen antwoord gevonden op jouw vragen? Neem gerust contact op met ons!
.svg)
.svg)
.svg)
.png){kind=small}
.png){kind=small}
