In deze rol begeleid je werkzoekenden met uiteenlopende achtergronden richting een duurzame job of een realistische volgende stap. Je combineert individuele coaching met groepswerking én een actieve brug naar werkgevers.
Concreet betekent dit dat je:
- sterk inspeelt op diversiteit binnen de doelgroep, o.a. via een grondige intake en het afstemmen van individuele doelstellingen en afspraken;
- regelmatig collectieve workshops organiseert rond sollicitatievaardigheden en arbeidsattitudes;
- coachees begeleidt bij het realiseren van loopbaankeuzes (belemmeringen aanpakken, mogelijkheden benoemen, richting geven);
- actief inzet op talentmatching en werkgeverscontacten legt met het oog op duurzame tewerkstelling;
- werkgevers benadert vanuit een warme, professionele en resultaatgerichte attitude;
- positief-kritisch en op maat adviseert over o.a. jobkanalen, CV, sollicitatie-aanpak, stappenplan;
- nauw samenwerkt binnen een ruimer team (bv. jobcoaches, regiocollega’s, …) en gebruikmaakt van de ondersteuning die beschikbaar is.
Je brengt structuur, houdt het menselijk én je durft richting geven. Je kan schakelen tussen coachen, activeren en resultaatgericht opvolgen, zonder de context van iemands situatie uit het oog te verliezen.
Wie zoeken we verder?
- Je hebt ervaring binnen een sociale job, waarin professionele gespreksvoering belangrijk is (dit kan ook uit een stage zijn).
- Minstens een graduaatsdiploma.
- Je kan strak plannen en organiseren en bewaart overzicht, ook bij veel dossiers.
- Je wijst mensen correct op hun rechten en plichten als werkzoekende en vertaalt dit naar concrete acties.
- Je zorgt voor een intensieve opvolging van actieplannen en stuurt bij waar nodig.
- Je houdt een sterke en nauwkeurige administratie bij en werkt graag correct tot in de details.
- Je kan mensen stimuleren en in beweging zetten, met oog voor randproblematieken, en durft (respectvol) te confronteren wanneer dat nodig is.
- Je neemt initiatief en durft het voortouw te nemen.
- Je werkt kritisch, analytisch en oplossingsgericht.
- Je staat open voor zelfreflectie, feedback en voortdurende ontwikkeling.
- Je bent flexibel in inhoud en plaats van tewerkstelling, afhankelijk van de trajecten waarin je ingezet wordt.