Strategisch beleidsmedewerker - Sociale dienst

Wil jij processen verbeteren en beleid mee vormgeven in verschillende sociale diensten?

Voor projecten binnen lokaal besturen zoeken we een strategisch profiel dat de werking van de sociale dienst onder de loep neemt en helpt optimaliseren.

Je werkt op het snijvlak van beleid, processen en digitalisering, met als doel administratieve lasten te verlagen en meer inzicht te creëren in werking en werkdruk.

Wat ga je doen?

• Je analyseert de huidige werking en processen binnen de sociale dienst
• Je detecteert knelpunten in administratie, dossieropvolging en datastromen
• Je werkt voorstellen uit rond procesoptimalisatie en automatisering
• Je onderzoekt mogelijkheden tot koppeling tussen bestaande software en systemen
• Je denkt mee na over inzet van digitalisering en AI waar relevant
• Je ontwikkelt oplossingen om managementinformatie en rapportering te verbeteren
• Je begeleidt de implementatie van verbeteringen en neemt teams mee in verandering

Afhankelijk van het project en jouw interesses ligt de focus op strategie, procesoptimalisatie of organisatieontwikkeling.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.

• Je beschikt over ervaring in de sociale dienst.

• Je hebt kennis van strategisch management, innovatiemanagement en projectmanagement.

• Je werkt analytisch, gestructureerd en neemt initiatief.

• Je communiceert helder en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze klanten (± 1 uur reistijd met file ingerekend)

Je krijgt een vast contract met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en een bedrijfswagen.

Daarnaast krijg je begeleiding, coaching en de kans om ervaring op te doen in verschillende projecten die aansluiten bij jouw interesses. Zo bouw je stap voor stap een traject uit dat bij jou past, met de zekerheid van een vaste werkgever.

Wij staan voor:

• Professionele en persoonlijke groei: Coaching, opleidingen en uitdagende opdrachten die aansluiten bij jouw ambities.
• Warm en energiek: Een betrokken groep collega’s die elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert.
• Open communicatie: Korte lijnen, transparantie en ruimte voor jouw ideeën, feedback en zorgen.
• Directe maatschappelijke impact: Je werk helpt burgers echt verder.
• Persoonlijke aanpak: Projecten afgestemd op jouw talenten en een groeipad dat bij jou past.