Expert Compensation & Benefits

Ben jij geboeid door sociaal recht, arbeidsrecht en Compensation & Benefits? Duik je graag in complexe HR-vraagstukken en vertaal je wetgeving en cijfers moeiteloos naar een helder en onderbouwd advies? Dan kan deze expertrol bij onze klant helemaal bij jou passen.

Onze klant is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen met duizenden medewerkers verspreid over verschillende activiteiten en juridische entiteiten. Dat maakt ook de HR-context bijzonder boeiend: verschillende cao's, arbeidsreglementen, loonbanden, voordelenpakketten en historische systemen komen er samen.

Binnen HR kom je terecht in het gespecialiseerde team Payroll, Compensation & Benefits. Geen operationele payrollfunctie, maar een expertrol waarin je complexe vraagstukken onderzoekt, advies geeft en projecten van A tot Z mee vormgeeft.

Jouw taken?

Je neemt zelfstandig complexe HR-vraagstukken op en zorgt ervoor dat jouw advies niet alleen juridisch correct is, maar ook werkbaar voor de organisatie.

• Je verdiept je in sociaal-juridische vraagstukken en arbeidsrecht en vertaalt wetgeving naar heldere adviezen.
• Je adviseert leidinggevenden en management over complexe payroll- en Compensation & Benefits-vraagstukken.
• Je werkt dossiers zoals het mobiliteitsbudget van A tot Z uit en onderzoekt verschillende scenario's, kosten, voor- en nadelen.
• Je werkt rond loonvoorstellen, barema's, calibraties, loonimpact, CAO 90, collectieve bonus, Flex Income Plan en loonstijgingen.
• Je ondersteunt bij sociale inspecties.
• Je werkt mee aan HR-projecten en optimalisaties.
• Je kijkt kritisch naar bestaande processen en systemen en zoekt mee naar mogelijkheden om deze verder te verbeteren.

Wie zoeken wij?

• Heel goede kennis van sociale wetgeving en payroll.
• Ten minste 5 jaar ervaring binnen payroll en/of Compensation & Benefits.
• Ervaring met verschillende paritaire comités en loonstructuren.

Daarnaast:

• Ben je analytisch en cijfermatig sterk.
• Werk je vlot met Excel.
• Kan je complexe regelgeving zelfstandig onderzoeken.
• Werk je nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Maak je nieuwe systemen en complexe materie snel eigen.
• Communiceer je helder met collega's, leidinggevenden en management.
• Heb je voldoende overtuigingskracht om jouw advies te onderbouwen en te verdedigen.

Je krijgt een inhoudelijk uitdagende expertfunctie met veel autonomie en zichtbare impact binnen een grote welzijnsorganisatie.

Naast een aantrekkelijk salaris op basis van jouw relevante ervaring krijg je een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, een gsm-abonnement, een netto-onkostenvergoeding, Flex Income Plan, CAO 90 en groepsbonus, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij het ziekenfonds, groepsverzekering, tandverzekering en 35 verlofdagen.

Je werkt met glijdende uren, krijgt de mogelijkheid om thuis te werken en kan voltijds of minimaal 80% aan de slag.