.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
In samenwerking met
Een nieuwe medewerker moet niet alleen taken leren, maar ook afspraken, instructies en gewoonten op de werkvloer begrijpen. In een gemeentelijke ploeg of OCMW-werkplek kan extra coaching helpen om die start te ondersteunen.
Samen met Skill BuilderS bieden we job- en taalcoaching op de werkvloer. We werken aan de vaardigheden en communicatie die iemand voor de job nodig heeft, met aandacht voor Nederlands in concrete werksituaties.
We stemmen de begeleiding af met de medewerker en de verantwoordelijke op de werkplek. Vanuit observatie en gesprekken bepalen we oefenpunten en volgen we de vooruitgang op.
Waarmee we helpen
- Noden op de werkplek in kaart brengen
- Werkgebonden communicatie en Nederlands oefenen
- Professionele vaardigheden op de werkvloer versterken
- Een actieplan afstemmen en opvolgen
Zo werken we
Kennismaking
We bespreken je vraag, de betrokken medewerkers of cliënten en de werking van je gemeente of OCMW.
Aanpak op maat
Samen met Skill BuilderS stemmen we de inhoud, doelen en aanpak van het traject af op jouw bestuur.
Begeleiding
We gaan aan de slag en volgen het traject samen met jou op.
Bespreek je vraag
Vertel ons welke vraag er leeft binnen je gemeente of OCMW. We bekijken samen welke expertise, opleiding of begeleiding daarbij past.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
