.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
In samenwerking met
Een sterke vakmedewerker die diensthoofd wordt, krijgt er een nieuwe opdracht bij: een team begeleiden. Ook ervaren leidinggevenden zoeken houvast om medewerkers mee te nemen in beslissingen en verandering.
In samenwerking met Skill BuilderS bieden we leiderschapsontwikkeling voor gemeenten en OCMW’s. We oefenen met situaties uit je diensten: verwachtingen uitspreken, feedback geven, verantwoordelijkheid delen en de samenwerking ondersteunen.
We stemmen het leertraject af op de ervaring en vragen van je leidinggevenden. Zo kunnen ze het geleerde verbinden met hun eigen team en de werking van je bestuur.
Waarmee we helpen
- Je rol als diensthoofd of teamverantwoordelijke opnemen
- Heldere verwachtingen en feedback bespreken
- Medewerkers coachen en verantwoordelijkheid geven
- Richting en houvast bieden bij verandering
Zo werken we
Kennismaking
We bespreken je vraag, de betrokken medewerkers of cliënten en de werking van je gemeente of OCMW.
Aanpak op maat
Samen met Skill BuilderS stemmen we de inhoud, doelen en aanpak van het traject af op jouw bestuur.
Begeleiding
We gaan aan de slag en volgen het traject samen met jou op.
Bespreek je vraag
Vertel ons welke vraag er leeft binnen je gemeente of OCMW. We bekijken samen welke expertise, opleiding of begeleiding daarbij past.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
