.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
In samenwerking met
Nieuwe beleidsprioriteiten, een andere taakverdeling of een aangepaste dienstverlening hebben gevolgen voor mensen en teams. Een plan krijgt pas betekenis wanneer medewerkers begrijpen wat er verandert en wat hun rol daarin is.
Samen met Skill BuilderS begeleiden we je gemeente of OCMW bij organisatieontwikkeling en verandering. We verbinden de gewenste richting met de vragen van het managementteam, diensthoofden en medewerkers.
We bekijken welke gesprekken, afspraken en stappen nodig zijn om de verandering werkbaar te maken. Met aandacht voor verantwoordelijkheden, samenwerking en communicatie binnen je bestuur.
Waarmee we helpen
- Beleidskeuzes vertalen naar een gedeelde richting
- Rollen en samenwerking bij verandering verduidelijken
- Medewerkers betrekken bij de nieuwe werking
- Een haalbare aanpak en opvolging afspreken
Zo werken we
Kennismaking
We bespreken je vraag, de betrokken medewerkers of cliënten en de werking van je gemeente of OCMW.
Aanpak op maat
Samen met Skill BuilderS stemmen we de inhoud, doelen en aanpak van het traject af op jouw bestuur.
Begeleiding
We gaan aan de slag en volgen het traject samen met jou op.
Bespreek je vraag
Vertel ons welke vraag er leeft binnen je gemeente of OCMW. We bekijken samen welke expertise, opleiding of begeleiding daarbij past.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
