.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
In samenwerking met
Wanneer een medewerker na een langdurige afwezigheid terugkeert, moeten verwachtingen en mogelijkheden opnieuw op elkaar worden afgestemd. Wat is haalbaar voor de medewerker, en welke afspraken heeft je dienst nodig?
Samen met Skill BuilderS begeleiden we gemeenten en OCMW’s bij die terugkeer. We ondersteunen de gesprekken met de medewerker en de leidinggevende en hebben aandacht voor de samenwerking met het team.
We vertrekken vanuit de concrete situatie en stemmen de begeleiding af op de betrokkenen. De focus ligt op heldere verwachtingen, werkbare afspraken en opvolging bij de terugkeer.
Waarmee we helpen
- Vragen en verwachtingen rond de terugkeer bespreken
- De medewerker en leidinggevende ondersteunen
- Afspraken over de samenwerking met het team verhelderen
- Opvolging van de terugkeer afstemmen
Zo werken we
Kennismaking
We bespreken je vraag, de betrokken medewerkers of cliënten en de werking van je gemeente of OCMW.
Aanpak op maat
Samen met Skill BuilderS stemmen we de inhoud, doelen en aanpak van het traject af op jouw bestuur.
Begeleiding
We gaan aan de slag en volgen het traject samen met jou op.
Bespreek je vraag
Vertel ons welke vraag er leeft binnen je gemeente of OCMW. We bekijken samen welke expertise, opleiding of begeleiding daarbij past.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
