Bij SkillSourcing verwelkomen we graag Gauthier als nieuwe collega. Hij studeerde Bestuurskunde en Publiek Management aan de Universiteit Gent en bouwde de voorbije jaren al ervaring op binnen lokale besturen en non-profitorganisaties. Zijn interesses liggen vooral bij procesoptimalisatie, verandertrajecten en mobiliteit.
Zijn profiel sluit mooi aan bij de werking van SkillSourcing. Lokale besturen staan vandaag voor heel wat uitdagingen: projecten die vooruit moeten, teams die onder capaciteitsdruk staan, processen die efficiënter kunnen en doelstellingen die moeten worden vertaald naar de praktijk. In zo’n context is het waardevol om iemand aan boord te hebben die niet alleen tijdelijk kan versterken, maar ook meedenkt vanuit praktijkervaring.
Wat Gauthier vooral aanspreekt in zijn rol, is het zoeken naar verbetering in de praktijk. Hij houdt ervan om processen te analyseren, te begrijpen waarom bepaalde werkwijzen ontstaan zijn en mee na te denken over hoe zaken efficiënter of scherper kunnen.
Elke opdracht heeft een eigen context, een eigen tempo en een eigen manier van werken. Wie tijdelijk mee instapt, moet snel kunnen schakelen, maar tegelijk ook voldoende voeling krijgen met de mensen en de werking van de organisatie. Een goede match tussen medewerker, opdracht en bestuur zorgt ervoor dat ondersteuning niet aanvoelt als een tijdelijke invulling, maar als een gerichte versterking van het team ter plekke.
Een van de zaken die Gauthier opmerkt in het werkveld, is dat lokale besturen vaak sterk vertrekken vanuit hun eigen werking. Dat is begrijpelijk: elk bestuur heeft zijn eigen historiek, politieke context, interne afspraken, gewoontes en accenten. Tegelijk ziet hij net daar een belangrijke meerwaarde voor SkillSourcing.
Veel uitdagingen komen immers bij verschillende besturen terug. Denk aan processen die efficiënter kunnen, diensten die onder druk staan of nieuwe beleidsdoelstellingen die vlot moeten worden doorvertaald naar de praktijk. In de realiteit blijven zulke projecten soms liggen door een gebrek aan tijd, capaciteit of specifieke expertise. Medewerkers combineren vaak dagelijkse dienstverlening met administratieve taken, beleidsvoorbereiding, rapportering en overleg. Wanneer daar ook nog de opvolging van complexe of grote projecten bij komt, ontstaat er snel druk op de teams.
In die context kan tijdelijke ondersteuning van SkillSourcing een duidelijk verschil maken. Ervaring uit verschillende omgevingen helpt om met een breder perspectief naar de interne werking te kijken. Niet om zomaar te kopiëren wat elders werkt, want elk bestuur blijft uniek. Maar goede praktijken kunnen wel inspireren en helpen om sneller tot werkbare oplossingen te komen, zonder telkens van nul te moeten beginnen.
“Lokale besturen zijn vaak sterk gericht op zichzelf. De meerwaarde van SkillSourcing is dat we ervaring uit andere besturen kunnen meebrengen en aanpassen aan de werking en eigenheid van het bestuur waar we op dat moment aan de slag zijn.”
Binnen zijn eigen expertise voelt Gauthier zich sterk thuis in onder meer mobiliteit. Dat is binnen lokale besturen een bijzonder zichtbaar en gevoelig thema. Mobiliteitskeuzes hebben vaak een directe impact op het dagelijkse leven van inwoners: in hun straat, op weg naar school, onderweg naar het werk of in hun buurt.
Net dat tastbare spreekt hem aan. Werken rond mobiliteit betekent niet alleen plannen opmaken of processen begeleiden, maar ook meewerken aan beslissingen die mensen heel concreet voelen.
“Binnen een lokaal bestuur kan je rechtstreeks impact hebben op het welzijn en welbevinden van burgers. Zeker binnen mobiliteit is die impact heel concreet. Dat schept veel voldoening.”
Die maatschappelijke relevantie is een belangrijke reden waarom Gauthier bewust voor de publieke sector kiest. Lokale besturen staan dicht bij burgers. De uitdagingen zijn soms complex, maar de impact is tastbaar. Dat maakt het werk voor hem betekenisvol.
Naast inhoudelijke expertise brengt Gauthier ook een duidelijke manier van werken mee. Hij is proactief, bedachtzaam, rustig en goed georganiseerd. Hij denkt graag mee en licht zijn ideeën onderbouwd en duidelijk toe. Die houding neemt hij telkens mee naar zijn opdrachten.
Gauthier ziet ondersteuning bieden als een breed begrip. Het gaat niet alleen over een afgebakende opdracht uitvoeren, maar ook over betrokken zijn bij de organisatie, aanvoelen wat er leeft en verder kijken dan het eigen takenpakket. Niet alles staat in plannen, nota’s of overlegmomenten. Soms zitten belangrijke signalen in kleine gesprekken tussendoor.
“Aan de koffiezet hoor je soms waar frustraties zitten of waar verbetering mogelijk is.”
Door betrokken te zijn, krijg je niet alleen een scherper zicht op de opdracht zelf, maar ook op de bredere context waarin die opdracht moet slagen. Dat maakt het makkelijker om mee te denken, verbanden te leggen en ondersteuning te bieden die echt aansluit bij de werking.
Via LinkedIn kwam Gauthier in aanraking met SkillSourcing. Hij kende de organisatie nog niet, maar was benieuwd naar onze manier van werken, onze waarden en de opdrachten binnen de publieke sector. Al snel voelde hij een duidelijke match. Wat hem vooral aansprak, was dat er niet alleen gekeken wordt naar waar iemand inzetbaar is, maar ook naar waar iemands interesses liggen, welke verwachtingen er zijn en waarin iemand zich verder wil ontwikkelen.
Binnen SkillSourcing zelf kijkt Gauthier uit naar samenwerking en kennisdeling. Hij wil zijn eigen ervaring delen met collega’s, maar even goed leren van hun inzichten. Die wisselwerking vindt hij belangrijk, zeker in een team waar mensen vanuit verschillende achtergronden ervaring opbouwen binnen lokale besturen, OCMW’s en publieke organisaties.
Daarnaast spreekt ook de ruimte om verder te groeien hem aan. SkillSourcing geeft medewerkers de mogelijkheid om zich te ontwikkelen op basis van hun eigen noden en interesses. Voor Gauthier sluit dat mooi aan bij zijn ambitie om verder te groeien als professional. Zo kan hij zijn bestaande expertise versterken en tegelijk nieuwe inzichten meenemen naar toekomstige opdrachten.
Met zijn achtergrond als bestuurskundige, zijn ervaring binnen lokale besturen en zijn interesse in mobiliteit, procesverbetering, veranderingsmanagement en beleidsdomeinen brengt Gauthier een waardevolle blik mee naar SkillSourcing. Een blik die lokale besturen kan helpen om niet alleen tijdelijk versterking te krijgen, maar ook nieuwe inzichten, structuur en beweging.
We zijn blij dat Gauthier ons team versterkt en kijken ernaar uit om samen verder te bouwen aan sterke ondersteuning voor lokale besturen, OCMW’s en publieke organisaties.
Welkom bij SkillSourcing, Gauthier.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.png){kind=small}
.png){kind=small}
