.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
In samenwerking met
Bij de aanwerving van een diensthoofd of de ontwikkeling van een medewerker wil je verder kijken dan ervaring alleen. Welke competenties zijn nodig voor de functie, en waar liggen sterktes en groeikansen?
In samenwerking met Skill BuilderS bieden we assessments en development centers voor gemeenten en OCMW’s. We vertrekken vanuit het functieprofiel en de context waarin iemand zal werken, met aandacht voor de vaardigheden die je bestuur nodig heeft.
We bespreken vooraf de vraag en de beoordelingscriteria. De inzichten helpen je om selectie- of ontwikkelgesprekken gericht te voeren en passende vervolgstappen te bepalen.
Waarmee we helpen
- De relevante competenties van de functie afbakenen
- Sterktes en ontwikkelpunten in kaart brengen
- Selectie- en ontwikkelgesprekken ondersteunen
- Gerichte ontwikkelacties bepalen
Zo werken we
Kennismaking
We bespreken je vraag, de betrokken medewerkers of cliënten en de werking van je gemeente of OCMW.
Aanpak op maat
Samen met Skill BuilderS stemmen we de inhoud, doelen en aanpak van het traject af op jouw bestuur.
Begeleiding
We gaan aan de slag en volgen het traject samen met jou op.
Bespreek je vraag
Vertel ons welke vraag er leeft binnen je gemeente of OCMW. We bekijken samen welke expertise, opleiding of begeleiding daarbij past.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
