.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
In samenwerking met
Je gemeente of OCMW krijgt nieuwe opdrachten, terwijl ervaren collega’s vertrekken of functies veranderen. Welke kennis wil je behouden, en welke competenties moet je verder opbouwen?
Samen met Skill BuilderS brengen we de talentvragen van je bestuur in kaart. We verbinden de aanwezige competenties met de rollen en vaardigheden die je diensten in de toekomst nodig hebben.
Dat biedt houvast voor keuzes over ontwikkeling, kennisoverdracht en opleiding. We vertrekken vanuit de doelen van je bestuur en bepalen samen welke vragen eerst aandacht verdienen.
Waarmee we helpen
- Huidige en toekomstige competentienoden verkennen
- Kennis en ervaring binnen de diensten zichtbaar maken
- Ontwikkelvragen verbinden met personeelsnoden
- Richting geven aan opleidings- en talentbeleid
Zo werken we
Kennismaking
We bespreken je vraag, de betrokken medewerkers of cliënten en de werking van je gemeente of OCMW.
Aanpak op maat
Samen met Skill BuilderS stemmen we de inhoud, doelen en aanpak van het traject af op jouw bestuur.
Begeleiding
We gaan aan de slag en volgen het traject samen met jou op.
Bespreek je vraag
Vertel ons welke vraag er leeft binnen je gemeente of OCMW. We bekijken samen welke expertise, opleiding of begeleiding daarbij past.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
