.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
In samenwerking met
Afscheid nemen van een medewerker is ook voor een gemeente of OCMW een ingrijpende stap. Naast de praktische opvolging wil je als bestuur aandacht hebben voor de persoon en diens professionele toekomst. Outplacement helpt om die overgang zorgvuldig te begeleiden.
In samenwerking met Skill BuilderS bieden we persoonlijke begeleiding na ontslag. Medewerkers krijgen ruimte om het jobverlies te verwerken, hun talenten en ervaring in kaart te brengen en een nieuwe richting te bepalen. Praktische ondersteuning bij hun cv, sollicitatiegesprekken en zoektocht naar werk helpt hen om concrete stappen te zetten.
We bekijken samen welk traject aansluit bij de situatie van je medewerker en de vraag van je bestuur. Zo bied je ondersteuning bij het afscheid en perspectief op een volgende loopbaanstap.
Waarmee we helpen
- Ondersteuning bij het verwerken van jobverlies
- Inzicht in talenten, ervaring en loopbaanmogelijkheden
- Een persoonlijk actieplan voor de volgende loopbaanstap
- Hulp bij cv, sollicitatiegesprekken en de zoektocht naar werk
Zo werken we
Kennismaking
We bespreken je vraag, de betrokken medewerkers of cliënten en de werking van je gemeente of OCMW.
Aanpak op maat
Samen met Skill BuilderS stemmen we de inhoud, doelen en aanpak van het traject af op jouw bestuur.
Begeleiding
We gaan aan de slag en volgen het traject samen met jou op.
Bespreek je vraag
Vertel ons welke vraag er leeft binnen je gemeente of OCMW. We bekijken samen welke expertise, opleiding of begeleiding daarbij past.
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
